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一位男子因为亲爹去世回家奔丧,请了3天假,但是却被一位女领导开除了。开除原因也是旷工。 这位女领导一阵愤怒:你这叫请丧假吗?你走得第2天,你父亲才去世,你预言家啊? 再说了,你有权请假,我也有权不批呀!按公司规定,你这连续旷工3天,我就可以开除你!
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以案说法!【#父亲病危儿子请假照顾被开除#】北京。2022年1月,李某因父亲癌症晚期紧急请假返乡照料,并通过微信、邮件向公司申请1月24日至30日事假,期间也按要求提交了父亲的病历照片。同年1月28日,李某的父亲不幸病逝,公司却在当天向李某发出了《解除劳动合同通知书》,以李某请假未批不到岗,构成旷工解除了劳动...
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请假未获批去奔丧,算不算“擅自离岗”?法治日报今天披露了一份民事判决书,引起关注。 2023年4月8日,乔某入职某养老中心,岗位为厨师。 同年8月19日,乔某亲哥哥病危,乔某在微信上向某养老中心后厨经理高某请假15天,高某表示批不了这么长时间的假,后乔某表示可以申请不带薪的假期。8月20日晚,乔某哥哥去世,乔某向高某发微信称“高经理,我原来是想...
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亲哥去世,弟弟请假未获批去奔丧,被辞退!法院判了 请假未获批去奔丧,算不算“擅自离岗”?法治日报8日披露了一份民事判决书,引起关注。 2023年4月8日,乔某入职某养老中心,岗位为厨师。 同年8月19日,乔某亲哥哥病危,乔某在微信上向某养老中心后厨经理高某请假15天,高某表示批不了这么长时间的假,后乔某...
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亲哥去世弟弟请假未获批去奔丧被辞,法院判了 2023年4月8日,乔某入职某养老中心,岗位为厨师。 2023年8月19日,乔某亲哥哥病危,乔某在微信上向某养老中心后厨经理高某请假15天,高某表示批不了这么长时间的假,后乔某表示可以申请不带薪的假期。8月20日晚,乔某哥哥去世,乔某向高某发微信称“高经理,我原来是...
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#父亲病危儿子请假照顾被开除#北京20... 来自半岛晨报 - 微博
【#父亲病危儿子请假照顾被开除#】北京。2022年1月,李某因父亲癌症晚期紧急请假返乡照料,并通过微信、邮件向公司申请1月24日至30日事假,期间也按要求提交了父亲的病历照片。同年1月28日,李某的父亲不幸病逝,公司却在当天向李某发出了《解除劳动合同通知书》,以李某请假未批不到岗,构成旷工解除了劳动合同。次日...
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近日,北京一则因“请假照顾病危父亲”引发的劳动纠纷案件引发广泛关注。2022年1月,李某因父亲身患癌症晚期病情危急,向所在公司提出事假申请,拟于1月24日至30日期间回乡探望照料,并通过微信与邮件形式递交了请假申请及父亲病历材料。 然而,公司未予批准,并于...
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亲哥去世,弟弟请假未获批去奔丧被辞 2023年4月8日,乔某入职某养老中心,岗位为厨师。 同年8月19日,乔某亲哥哥病危,乔某在微信上向某养老中心后厨经理高某请假15天,高某表示批不了这么长时间的假,后乔某表示可以申请不带薪的假期。8月20日晚,乔某哥哥去世,乔某向高某发微信称“高经理,我原来是想明天再...
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姨父去世请假奔丧被领导拒绝,公司没人情味打算离职
近日,一名女子在社交媒体上发文称,自己遭遇了一次不人道的请假经历,因此决定考虑离职。据悉,该女子的亲人去世,她向公司请假吊唁,但遭到拒绝。公司表示不符合丧假规定,后来又要求改申请事假,同样未获批准。领导还要求她正常上班。对此,女子感到十分失望和不满,认为公司没有人情味。她在帖子中说:“我本来想好好请个...
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#女子称请假一周回家奔丧被辞退#,公司:... 来自老板联播 - 微博
【#女子称请假一周回家奔丧被辞退#,公司:她跟所有员工关系不好】近日,江西宜春。张女士称5月8日家人去世,找老板请假同意后自己离开。9日给老板请假一周(实际5天),期间在工作群接接到被辞退信息。对此,#公司回应女子请假1周回家奔丧被辞#:并非回家奔丧的原因,她跟所有员工关系处理不好。目前,张女士称已向12345...